"Trots op dat we samen de richting hebben bepaald!"

"Ik ben blij met de opkomst in de werkweek", aldus provinciesecretaris Hans Schrikkema. Samen met Johan Koopmans, directeur Organisatieontwikkeling, blikt hij terug op deze week en het proces dat daaraan vooraf ging...

Laten we nieuwsgieriger worden

Een gemêleerd gezelschap van elf deelnemers werpt een blik op de toekomst in de workshop Het Toekomstbeeld. Wat betekent dat voor mij? Pieta Walma, projectleider binnen het team Energietransitie en Marjan Dik, strategisch beleidsmedewerker DIV nemen met verve de rol van procesbegeleider op zich...

Waterstofbus

Heb jij plezier in je werk?

Dat was de centrale vraag van workshopleider Sylvia van Pijkeren tijdens de workshop Plezier in je werk. Sylvia is coach en haar missie is om organisaties en professionals te helpen steeds opnieuw het beste uit zichzelf te halen...

"Wat staat daar eigenlijk?"

Iedereen weet het en toch doen we het niet, namelijk helder en duidelijk schrijven. 9 medewerkers vonden om 14.00 uur de weg naar vergaderzaal Hemert. Daar stond John Brouwer, communicatieadviseur en tekstschrijver al klaar om de aanwezige medewerkers inzicht te geven in een workshop klare taal.

Zelforganisatie? Vorm de brug tussen controle en vertrouwen

We zijn bij de workshop 'Debat zelforganisatie en leren'. Volgens Kees Tillema zijn zelforganiserende bedrijven vooral heel braaf…..en een beetje saai. In deze workshop licht hij zijn onderzoek naar zelforganisatie toe en geeft ons advies.

Provincie Groningen: alles behalve GSBP!

Zeg eens heel eerlijk. Wilde jij altijd al provincieambtenaar worden? Als kind had ik heel veel beroepen voor ogen. Hoe breed mijn interesses ook waren, het beroep van ambtenaar zat daar echt niet bij...

Stappen met Rolinde

Op donderdag 14 november trokken 5 collega’s de stoute schoenen aan voor een lunchwandeling met directeur Rolinde Weide om te praten over de organisatieontwikkeling...

Beter vergaderen

In het kader van de Werkweek konden teams zich aanmelden voor de challenge effectief vergaderen. En onder begeleiding van een procesbegeleider een keer experimenteren met een andere en misschien effectievere vorm van vergaderen...

Via helpers en draken, bruggen en bergen op weg naar de schat

Ruth Koops, verbonden aan de Aletta Jacobs School for Public Health van de RUG neemt ons, tien deelnemers aan deze workshop, mee in een door haar ontwikkelde methode om complexe projecten op te zetten en te evalueren...

Maud en Wim op stap met virtuele collega Bouke

Het toekomstbeeld van de directie is vertaald in een dag uit het leven van acht toekomstige collega’s. Om ze te leren kennen kon je via Gronet virtueel een dagje met ze meelopen in “Op stap met…”.

De glazen bol

Omfloerste blikken zijn mijn deel. Ambtenaren kijken verwachtingsvol bij mij naar binnen, als was ik het Orakel van Groningen. Kan ik hun toekomst voorspellen? Weet ik hoe ze over vijf jaar hun brood verdienen, wat ze anders doen? Ik heb geen flauw idee...

Van het ontwerpen van de ideale portemonnee naar het opzetten van een programma

De titel van de workshop Energie en Klimaat doet iets anders vermoeden, maar de workshop blijkt te gaan over Design Thinking...

Wunderline: van alleen naar samen

In de workshop over Wunderline staat het “Strategisch omgevingsmanagement: van alleen naar samen” centraal. Paul Nijland, Tjeerd Postma en Margreet Noordhoff vertellen over samenwerking en wat daarvoor nodig is. el een dagje met ze meelopen in “Op stap met…”.

Samenwerking in de regio, wat vraagt dat van de overheid?

Enigszins gedeprimeerd stap ik weer naar buiten, na de sessie 'samenwerking in de regio' en hoe wij het doen als overheid. De conclusie was ontnuchterend: "Overheden zijn niet gericht op samenwerking aan opgaven in de regio!"...

Leer Harry kennen

Men neme twee enthousiaste workshopleiders, vijftien nieuwsgierige medewerkers, een methode die tot de verbeelding spreekt en ziedaar het recept van een workshop waar het plezier vanaf spat...

Even serious…

Rens van den Bergh werkt als serious game officer voor de provincie Zuid-Holland. In twee jaar tijd heeft Rens voor de organisatie zo’n tien games ontwikkeld. Wat voor spellen zijn dit dan? ...

Samenwerken met behulp van improvisatietheater

Twee afdelingen zitten allebei in hun eigen kantoortje. Ze moeten samenwerken maar doen allebei hun eigen ding. Deze situatie was te zien in de improvisatievoorstelling 'Nee is geen optie'...

Filmp Organisatie-ontwikkeling III

In het filmpje een introductie van acht collega’s uit de toekomst. Deze fictieve collega’s omschrijven hun werkdag. Zo wordt duidelijk hoe de directie graag zou willen werken in onze organisatie.

Goud proat'n

Iedereen weet het en voert het: het goede gesprek. Sinds 2018 de nieuwe manier om het te hebben over je persoonlijke ontwikkeling en je werk. Er is een app beschikbaar en op sommige plekken in de organisatie krijgt de invulling van de gespreksvoering steeds meer vorm...

In gesprek met de OR

De helft van de mannelijke managers moet eruit. Dit was een van de 7 prikkelende stellingen tijdens de workshop In gesprek met de OR tijdens de werkweek Samen Stappen Zetten. Dit leidde tot een levendige discussie tussen leden van de OR en de medewerkers die zich voor dit gesprek hadden aangemeld...

Hoe gaan we nu verder?

De komende maanden verwerken we de reacties uit de werkweek en bepalen we de definitieve richting voor de organisatieontwikkeling.

Eindredactie:
Claudia Mulder-Otten, Désirée Bosch, Frouwina de Boer

Fotografie:
Alex Wiersma, Rianne Vos-Storteboom, Margo Wagenaar-Molenkamp

Vormgeving:
Grafisch centrum

Colofon